第03章 生產力、產出與就業
- 生產函數
- 公式
Y=A*F(K,N)
Y：某固定期間內的實質產出
A：代表整體生產力，表示資本與勞動數量被有效利用的程度
K：為資本數量
N：為勞動僱用數量
F：為表示Y、K、N關係的函數
該公式在整體經濟與個別廠商的行為討論上皆可適用，並代表在固定期間內經濟體系或廠商可以生產的產出數量多寡，與資本存量與勞動僱用量有關 - 性質
- 隨資本存量的提高，將可以生產更多的產出
- 雖然產生會隨資本數量提高而增加，但產出的幅度會隨資本數量提高而降低
- 資本邊際產出MPK
代表資本存量每增加一單位，可使產出增加的幅度。
由於資本存量增加ΔK，可以讓產出增加ΔY，因此MPK可以ΔY/ΔK表示 - 資本邊際生產力遞減
資本邊際產出隨資本存量而減少的變化
當資本存量相當高時，勞動相對資本的比例已達一定程度，此時再增加資本存量的效益便相對有限。 - 勞動邊際產出MPN
每增加一單位勞動所能額外增加的產出
與MPK一樣有邊際遞減的情況 - 供給面衝擊、生產力衝擊
描述生產函數位置上下移動之變化
正面的衝擊會提高產出水準，反之亦然
影響因素如政策、技術、資本、勞動等
- 勞動需求
- 假設
- 勞動素質均一
- 僱用勞動的工資水準是在完全競爭市場下決定的
- 廠商以極大化其利潤為目標，作為其雇傭勞動數量多寡的因素
- 勞動邊際產出與勞動需求
- 勞動邊際產值MRPN
代表多僱用一單位勞動可以額外增加的收入
MRPN=P*MPN
P：價格
MPN：勞動邊際產出 - 在其他情況不變之下，實質工資的降低會提高廠商對勞動的需求數量，反之亦然。
- 勞動邊際產出與勞動需求線
- 關於勞動需求曲線ND
在任何實質工資水準下，勞動邊際產出線與實質工資線的相交位置，決定出廠商利潤最大的勞動投入數量
- 此需求為對"勞動"的需求而非對"勞工"的需求
也就是說"勞動"可依實際狀況與需要，以工作幾小時或多少就業人數等不同方式來表達 - 依實際應用狀況而定，勞動數量不一定要用整數來表示
- 影響勞動需求曲線位置的因素
- 有利的供給面衝擊
- 資本存量的規模大小
當資本存量增加，會提高每一單位勞動可以使用的機器與設備數量，使既有勞動的生產力與勞動邊際產出獲得提升 - 勞動供給
- 休閒leisure
經濟學家以休閒的概念來描述所有非工作以外的活動，包括吃飯、睡覺等
個人為極大化福利，會使其工作獲得的收益來彌補因工作減少的休閒 - 實質工資與勞動供給
實質工資為勞動供給放棄休閒所獲得的實質所得，為決定勞動供給數量多寡的重要因素 - 完全替代效果
因實質工資提高使勞動有提供較多勞動力的變化，稱為實質工資提高對勞動供給數量影響的替代效果 - 完全所得效果
因財富增加而使勞動提供較少勞動力的變化，稱為實質工資提高對勞動供給數量影響的所得效果
預期未來實質工資的提高也會產生完全所得效果 - 實證
暫時性的實質工資上揚會提高總合勞動供給數量，但恆常性的實質工資上升則會降低總合勞動供給數量
除了恆常與暫時之外，家庭狀況與所得稅率等也會影響 - 勞動供給曲線
在預期未來實質工資水準等影響勞動供給數量等因素維持不變之下，個人勞動供給曲線顯示出勞動供給數量與目前實質工資水準的互動關係
- 影響勞動供給曲線位置的因素
- 勞動市場均衡
此模型是建立在實質工資可以迅速調整使勞動供給與需求可隨時維持均等的假設上
優點在於簡單性，與能夠分析經濟變動與經濟政策對就業與實質工資的影響
缺點是無法討論失業問題，因為古典模型認為有意願工作者皆能在均衡實質工資下獲得工作
- 充分就業產出
任何能夠改變充分就業水準下之就業數量與生產函數的因素，也能改變充分就業產出水準
Y(bar)=A*F(K,N(bar))
Y(bar)：充分就業產出
該公式指出在一定的資本存量下，充分就業產出受充分就業水準之就業數量N(bar)與生產函數的技術所影響 - 不利的供給面衝擊降低充分就業產出的方式
- 使生產函數中的生產力A下降
- 使勞動需求下降，使充分就業水準的就業數量下降
- 失業
- 台灣勞動力分類(https://stud.stat.gov.tw/public/Data/2320112102.pdf)
- 民間勞動力：指在資料標準週內年滿 15 歲可以工作之民間人口， 包括就業者及失業者
- 就業者：指在資料標準週內年滿 15 歲從事有酬工作者，或從事 十五小時以上之無酬家屬工作者
- 失業者：指在資料標準週內年滿 15 歲同時具有下列條件者
- 無工作
- 隨時可以工作
- 正在尋找工作或已找工作在等待
結果。
此外，尚包括等待恢復工作者及找到職業而未開始工作亦無報酬者 - 非勞動力：指在資料標準週內，年滿 15 歲不屬於勞動力之民間 人口，包括因就學、料理家務、高齡、身心障礙、想工作而未找工作及其他原因等而未工作亦未找工作者
- 勞動力參與率：勞動力占 15 歲以上民間人口之比率
- 失業率：失業者占勞動力之比率。
- 失業的種類與型態
- 摩擦性失業
因勞動者為尋找合適工作與廠商為招募適合員工而出現的失業稱為摩擦性失業 - 結構性失業
經濟不在衰退階段而出現的長期性失業
原因： - 不具有技能與技能較低者通常無法找到合適與長期性工作
- 產業的沒落或地區經濟的衰退使勞動力的出現重新配置
- 自然失業率
充分就業產出下的失業率u(bar)
實際失業率為u，當實際產出在自然產出上下作變化時，實際失業率將在自然失業率上下作波動 - 循環性失業u-u(bar)
實際失業率與自然失業率的差
當循環性失業率>0時，表示經濟體系的產出與就業低於充分就業的水準，反之亦然 - 歐肯法則
根據歐肯法則指出，邊際產出與充分就業產出差距百分比等於循環性失業的兩倍
因為當循環性失業提高時，其他與產生多寡有關的因素，如勞動力人口數、單位勞工每週工時、勞動的平均生產力等，也會同步下滑，因而加強失業的影響效果
- 該公式也可以改寫為
ΔY/Y=3-2Δu：以成長率表示的歐肯法則
ΔY/Y：代表產出成長百分比
Δu：代表失業率的變動
該式指出當失業率上升時(Δu>0)，實際產出成長率將低於3%
而當失業率變動為0時，產出的成長率為3%
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